هل تشعر بأنك عالق في حياتك وتحتاج إلى دليل لتحقيق أهدافك؟ هل ترغب في تطوير مهاراتك الشخصية والمهنية وتحقيق توازنٍ بينهما؟ قد تكون تجربة التعامل مع مدرب حياة معتمد من الاتحاد الدولي لمدربي الحياة (ICF) هي الإجابة التي تبحث عنها.
المدربين المعتمدين من ICF يمتلكون مستوى عالٍ من الاحترافية والمهارة في توجيه الأفراد نحو تحقيق أهدافهم وتطوير إمكاناتهم الكامنة. إنهم يستخدمون أساليب وطرق مبتكرة لمساعدتك على تحديد أهدافك بوضوح وتجاوز العقبات التي قد تواجهك في رحلتك نحو التحسين الذاتي.
ولذلك هيا بنا نتعمق أكثر في هذا الموضوع حيث سنلقي نظرة أعمق على فوائد العمل مع مدرب حياة معتمد من ICF، وكيف يمكن أن يؤثر هذا التعاون في حياتك بشكل إيجابي. ستتعرف أيضًا علي الفرق بين التدريب و التوجيه عند الاتحاد الدولي للمدربين وكذلك أنواع الجلسات التي يقدمها مدرب الحياة
تابع القراءة الآن واكتشف كيف يمكن للتوجيه الصحيح أن يحدث فرقًا هائلًا في حياتك.
لماذا يجب أن تختار مدرب حياة معتمد من ICF؟
لان ICF هي منظمة ذات سمعة طيبة ومعترف بها عالميًا تضع معايير مهنية للتدريب وتعتمد المدربين الذين يستوفون متطلباتهم الصارمة ويوفر العمل مع مدرب الحياة المعتمد من ICF تدريب عالي الجودة لان المدربون خضعوا من ICF لتدريب صارم ويلتزمون بمدونة أخلاقية صارمة ومجهزون جيدًا بالمهارات والتقنيات اللازمة لمساعدة العملاء على تحقيق أهدافهم بفعالية.
مما يساعد العملاء على البقاء على المسار الصحيح مع خطط التنمية الشخصية والمهنية الخاصة بهم و يساعد المدربون التابعون ل ICF النمو الشخصي والوعي الذاتي مما يساعد على اكتساب رؤى أعمق لنقاط القوة والضعف والأنماط السلوكية لديك ، مما يعزز الوعي الذاتي والنمو الشخصي و تحسين اتخاذ القرار الأفضل في مختلف جوانب الحياة.
وتحسين العلاقات و تطوير مهارات التواصل و الذكاء الاجتماعي والعاطفي مما يؤثر بشكل ايجابي علي علاقاتك مع الآخرين، وبناء المرونة لمواجهة تحديات الحياة وإدارة الوقت والموارد وزيادة الإنتاجية و الكفاءة و التوازن بين العمل والحياة ، وتقليل التوتر وزيادة الرفاهية العامة.
كيف تكون مدرب معتمد علي الحياة؟
لتصبح مدربًا معتمدا علي الحياة من ICF ، تحتاج إلى إكمال برنامج تدريب خاص بالمدرب ، واكتساب خبرة في التدريب ، والتقدم للحصول على شهادة ، واجتياز اختبار الشهادة.
الاتحاد الدولي للمدربين (ICF) هو الهيئة الحاكمة المعيارية للمدربين في جميع أنحاء العالم ، والمعروف على نطاق واسع بفرضه لأعلى معايير التدريب. تضع هذه الهيئة العالمية معايير برامج تدريب المدربين وتعتمد البرامج التي تلبي هذه المعايير و لسنوات عديدة اعضاء ICF هم من افضل المدربين
هذا يعني: إذا كنت تعمل مع مدرب حاصل علي مؤهل معتمد من ICF فإنه يمثل أعلى مستويات الجودة في التدريب والتوجيه و أي شخص لديه أدنى معرفة بمجال التدريب سيقترح عليك العمل فقط مع المدربين الحاصلين على شهادة ICF والذين خضعوا لتقييم معرفة المدرب.
يعد برنامج الاعتماد المستقل ل ICF أحد أفضل البرامج في جميع انحاء العالم، ولذلك يعتبر الحصول على الشهادة أمرًا ضروريًا حيث تمنحك الشهادة المصداقية اللازمة لإقناع العملاء والمؤسسات بأنك تعرف ما تفعله.
هل ستذهب إلى طبيب غير معتمد؟ هل تثق بطبيب او مهندس او معلم لم يكن عضوًا في أي هيئة مهنية؟ لا أراهن هذا هو ما قصدته.
لتصبح مدربًا معتمدًا على الحياة من ICF، تحتاج أولاً إلى الانضمام لبرامج تدريب المدربين والخضوع لتقييم معرفتك من قبل ICF. بعد ذلك، يمكنك الحصول على أوراق الاعتماد والتقدم للحصول على الشهادة ثم التدريب و الممارسة.
تهدف برامج ICF إلى جعل كل مدرب يخضع لعملية مراجعة صارمة لقياس التزامه ومواءمة القيم الأساسية والكفاءات الضرورية ومدونة أخلاقيات ICF. بعد اجتياز هذه المراجعة الصارمة، ستحصل على شهادة مستقلة تؤكد كفاءتك كمدرب معتمد.
ولتحقيق الاعتماد، عليك أيضًا اجتياز امتحان خاص بالمدرب من الناحية النفسية والالتزام بالتعلم والتحسين المستمر، والذي يتحقق من استعدادك النفسي واهتمامك بالتعلم المستمر للتفاعل مع عملائك بذكاء والحفاظ على عواطفك منظمة.
توفر شهادة ICF المصداقية والاحترافية اللازمة لإقناع العملاء والمؤسسات بقدرتك ومعرفتك العالية في مجال التدريب على الحياة. من المهم أن تستثمر في تحسين مهاراتك وتطوير معرفتك بشكل مستمر، وهذا هو الطريق لتحقيق النجاح والتميز في هذا المجال.
الفرق بين التدريب و التوجيه عند الاتحاد الدولي للمدربين ICF ؟
يحدد الاتحاد الدولي للمدربين ICF أن التدريب والتوجيه عمليتان مختلفتان تمامًا، ولديهما مناهج ونتائج مختلفة.
حيث يُصنف الاتحاد الدولي للمدربين (ICF) التدريب على الحياة بأنه شراكة مع العملاء في عملية إبداعية ومحفزة على التفكير تلهمهم لتعزيز إمكاناتهم. و يتمثل دور المدرب ICF في دعم العميل ومساعدته على تحديد الأهداف ووضع الاستراتيجيات واتخاذ الإجراءات لتحقيق تلك الأهداف.
كما يركز التدريب على مساعدة العميل على اكتساب الوضوح واتخاذ القرارات وتحمل المسؤولية عن أفعاله، ولا يقدم ممارسو التدريب على الحياة ICF أي نصائح أو حلولًا للتحديات الشخصية للعميل. بل يساعدونهم على اكتشاف أفضل وأقوى مصادر قوتهم والاستفادة من حكمتهم واستخدام مواردهم الخاصة للتعامل مع تحديات حياتهم بما يناسب قدرتهم الظاهرة والكامنة.
بينما التوجيه أو الارشاد وفقًا لاتحاد التدريب الدولي ICF، هو “علاقة مهنية تنموية يشارك فيها شخص أكثر خبرة ( وهو المرشد ) معلوماته ومهاراته وخبراته لدعم تطوير شخص أقل خبرة” وهو المتدرب بمعنى أن التوجيه هو نقل المعرفة من المرشد إلى المتدرب لمساعدته على اتخاذ القرارات وحل المشكلات وتطوير مهارات ومعارف جديدة في مجال معين وفي وقت معين بمعنى أن تكون مشكلة محددة أو تحدي محدد.
باختصار، التدريب هو عملية تعاونية تركز على مساعدة العملاء على زيادة إمكاناتهم إلى أقصى حد، والارشاد هو توجيهًا احترافيًا من المرشد الأكثر خبرة إلى المتدرب.
بمعنى أن كل من علاقة التدريب وعلاقة التوجيه هما علاقتان تعاونيتان بين شخصين لكن يركز التدريب على مساعدة العميل على تحقيق أهدافه وتعظيم إمكاناته من خلال الممارسة العاكسة واكتشاف العميل لنفسه ومصادر قوته ويتعلم كيف يستخدمها في حياته. بينما يركز التوجيه على نقل الخبرة من الموجه إلى المتدرب لحل تحدي معين في الوقت الراهن.
ما هي أنواع الجلسات التي يقدمها مدرب الحياة؟
– الجلسات الفردية
-الجلسات الازواج
– جلسات ما قبل الزواج
– الجلسات الجماعية
وتكون بطريقتين جلسات شخصيه او الجلسات عبر الإنترنت
فوائد الجلسات مع مدرب الحياة:
تحقيق الأهداف
– تحسين الحياة
– زيادة الثقة
– تعزيز التحفيز 
– إدارة الوقت
– حل النزاعات.
– اتخاذ القرارات
– إدارة التغييرات في الحياة
– التخلص من التخريب الذاتي
– التخلص من العادات السيئة وبناء عادات جديده صحية
– التخلص من مشاعر الماضي المؤلم
– التصالح النفسي مع النفس والقدرة علي تكوين علاقات صحية و طويلة المدي
يمكن تحقيق ذلك عن طريق تأسيس علاقة مع العميل مبنية على الثقة والحفاظ على الاتفاقيات. يجب على المدربين زرع الثقة والأمان مع العملاء، وخلق بيئة آمنة وداعمة لهم ولأصحاب المصلحة الرئيسيين. يتعين على المدرب أن يظل واعيًا ومركزًا وملاحظًا ومستجيبًا لعملائه أثناء كل جلسة تدريبية.
يجب أن يتفاعل المدرب مع مشاعر العميل وأفكاره، وأن يفهم ما يتواصل به العميل، ليس فقط من خلال كلماته ولكن من خلال نبرة صوته ولغة جسده. يجب على المدرب أن يشجع العميل باستمرار على التعبير عن نفسه بشكل كامل دون خوف من الحكم.كما يجب أن يتعامل المدرب بناءً على اجندة العميل ورؤيته وقدرته، وليس على أجندة المدرب الخاصة.
أيضاً يسهل مدرب الحياة نمو العميل ويساعده على التمييز بين القضايا التافهة والجوهرية، ويساعده على تحديد عوامل السلوك التي تؤدي إلى النمو الشخصي.
الخاتمة
يجب أن يقر المدرب دائمًا بأن عملائه مسؤولون عن قراراتهم الخاصة. يجب أن يفهموا دائمًا أن السياق والثقافة يمكن أن يكون لهما تأثير كبير على خيارات عملائهم وخياراتهم. تحيط هذه الكفاءة بقدرة المدرب على إنشاء اتفاقيات واضحة فيما يتعلق بعلاقة التدريب وما يجب أن يتوقعه العملاء من جلسات التدريب الخاصة بهم.
كما يجب أن يكونوا قادرين على وضع توقعات واضحة لكل تفاعل تدريب محدد ومشاركة التدريب الشامل. و يجب على المدرب أن يكون أيضاً على استعداد لطلب المساعدة الخارجية عند الضرورة.
جزء كبير آخر من تعريف عقلية التوجيه هو اختيار مواصلة التعلم والتطوير المستمر، لضمان استمرار تطويره كمدرب حياة.. من أجل الحفاظ على رمزه المهني وتحقيق نتائج غير عادية مع عملائه.
باختصار، يجب أن يكون المدرب مستعدًا لتطوير مهاراته ومعرفته باستمرار، للحفاظ على مستوى احترافي عالٍ وتحقيق نتائج إيجابية وفريدة مع عملائه.
المصادر:
International Coaching Federation (ICF)
